质量经理职业资格认证委员会2013年度工作会议在京召开
中国质量协会质量经理职业资格认证委员会2013年度工作会议于3月15日在京召开。中国质协顾问、质量经理职业资格认证委员会主任陆燕荪，中国质协副会长兼秘书长戚维明，中国企业联合会职业经理人资格认证指导委员会秘书长张艳艳，以及来自企业、高校、地方及行业质协、培训机构等组织的工作委员以及部分专家委员等20余人出席了此次会议。会议由段一泓副秘书长主持。
戚维明秘书长在致辞中对各位委员在百忙之中莅临工作会表示感谢。他指出，在陆燕荪主任的指导下，质量经理认证项目工作近几年取得了一定的进展，南钢、三一和海尔等集团公司在推进这项工作中的一些经验和做法值得总结与推广。质量经理认证项目的建立对于质量人才培养、质量队伍建设、企业质量提升和改进的作用是毋庸置疑的，中国质协将以全面质量管理推进为自己的使命，坚持不懈地同大家一起把此项工作持续开展下去。
张艳艳主任充分肯定了质量经理职业资格认证工作，称其运作严谨、规范，堪为业内的佼佼者。她指出《国家中长期人才发展规划纲要》中要求，到2020年要培养4200万名企业经营管理人才，包括战略企业家和职业经理人，质量经理作为职业经理人的专业序列之一，质协的培养认证任务还很重。质量经理与质量工程师主要区别在于质量经理作为职业经理人，是管理能力和技术水平的融合。她希望在今后的工作中，要多强调质量经理在管理中的作用。
工作会听取了认证委员会办公室所做的质量经理职业资格认证2012年度工作总结及2013年度工作计划，介绍了2012年《中国职业经理人调查报告》，分享了北京航天自动控制研究所质量经理培养的经验，同时与会委员们还就质量经理认证工作的展开及其发展，交流了想法和意见。大家纷纷建议要加大质量经理项目宣传推介力度；为取得质量经理资格的考生提供更多的后续服务；在争取政府部门认可的同时，考虑国际化发展思路；企业界要大力支持质量经理项目，将质量经理资格纳入企业考评机制中，以及提高质量管理人才素质等。
陆燕荪主任最后总结时谈到，品牌的建立是由效果决定的，培养质量经理人才就是要解决企业实际的质量问题，因此教育培训要结合企业自身情况，重视实践经历和案例分析，做到外部培训和内部培养相结合。同时，陆主任将自己比作一名“最高级别的质量经理”现身说法，认为在企业质量工作的开展中，领导层的支持至关重要；在企业选聘提拔制度中建议纳入质量经理资格，一方面保证质量工作高效健康地进行，另一方面也可促进质量人持续努力。
委员会办公室将对委员们提出的意见和建议进行整理，并落实在2013年的工作计划中，同大家一起推进质量经营管理人才的培养，为企业输送合格的质量经理，进而创造更多价值，不断提高竞争力。2013年质量经理职业资格认证全国统一考试拟于10月27日举行。今年还将在各主要城市举办质量经理俱乐部活动，为质量人搭建好沟通交流的平台，期待着质量经理人的参与和分享。
